124【仕事がうまく行かない時は】
124【仕事がうまく行かない時は】
こんにちは、教師の転職コンサルタント、藤井秀一です。
昨日は彼岸の中日、私もご先祖様の前に伏し、反省と抱負をお伝えしました。
シゴトで悩んでいる先生方のために、粛々とサポートを進めてまいります。
本日は日常のお仕事について、かつて私が後輩教員に教えていたコツをご披露します。
「仕事がうまく進みません」と悩んでいた彼に、私はあるチェックシートを渡しました。
そのシートは私が業務管理用に自作したもので、６Ｗ２Ｈを確認するためのものでした。
「えっ、５Ｗ１Ｈじゃないの？」と思ってくれたあなた、話が早くて助かります！
１．ＷＨＹ なぜ
どんな理由でその業務が必要なのか？
２．ＷＨＡＴ 何を
何を達成する業務なのか？
３．ＷＨＯ ヒト
なぜ自分（自分たち）なのか？
４．ＷＨＥＮ タイミング
なぜ今やるべきなのか？
５．ＷＨＥＲＥ 場所
どこで（仮想空間も含めて）扱う業務なのか？
６．ＨＯＷ 手段・方法
どのようにして実現（プロセス）していくのか？
７．ＷＨＯＭ 対象者
その業務は誰のために必要なのか？
８．ＨＯＷＥＶＥＲ 予想される困難
いったいどのようにして困難を克服するのか？
上記の８件について、動き出す前に条件や要素を確認してみてください。
一つでも埋まらない要素があると、途中で「やり直し」のムダな労力が必要になります。
全てがそろって整合化されていれば、きちんとストーリーとして成り立つはずですね！
７番を外すとクレームにつながり、８番を外すとリスク管理が不十分となるので要注意です。
【私がこのブログを書き続ける理由】
教職に生きづらさを感じている先生方に、「自分らしく生きる場」を手に入れていただくため。
それにより、「自分として生きる場」を作り上げていただくことを目的として書き続けています。
21年の教職経験を持つキャリアカウンセラーとして、先生方のお悩みを深く理解できます。
仕事の悩み、休職・復職・転職にかかわるお悩みの解決をお手伝いいたします。
【私がお手伝いできること】
〇仕事上の悩み・困りごと⇒21年の教職歴／学校を改革した経験から助言
クレームを１年で７分の１に削減し生徒減少を増加に転じさせた実績があります。
〇生徒指導・クラス管理の悩み⇒生徒との関係改善や仕組みの改良のご提案
平日の昼間に開催された卒業謝恩会にはクラスの約90%の保護者が集まりました。
〇復職へのキャリア観の再構築⇒能力確認・開発のワークで職務耐久力を向上
人間は持てる能力の約１割しか、ふだんは活用していないと言われています。
〇転職時の意識転換と準備全般⇒キャリアカウンセリングと就活ツール作成
学校用語を企業向けに翻訳する作業は、誰にでもできるものではありません。
〇定年後の再就職に関する不安⇒キャリアカウンセリングと就活ツール作成
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