030【教師の転職考（６）「初めの小さな一歩」－創造力】

030【教師の転職考（６）「初めの小さな一歩」－創造力】

こんにちは、教師の転職コンサルタント、藤井秀一です。

この数日間、転職やキャリアアップに必要な能力を、整理してお話ししています。

今日は６日目、「創造力」でいかに仕事が変わるかを考えます。

仕事は「受け取るもの」と考えてしまうと、出来合いの仕事ばかり「こなす」ようになります。

つまり、所与の仕事がすべてであり、それ以外のことは考える必要がない、と思い込むのです。

しかし時代（取り巻く環境）と組織は常に変化を続ける「生き物」のようなものです。

実際に仕事の現場には、いつでもさまざまな（予想外の）問題が降りかかってきます。

そうした問題をただ発見するのではなく、その都度、新しい課題に変換する必要がありますね。

（くわしくは028号の記事をご覧ください）

チーム単位での小さな改善なら、メンバーの話し合いで解決してしまうことも多いでしょうね。

ただ、制度や法律、勤務先の事情の変化によって、それでは済まないケースがいろいろ出てきます。

特に組織全体に関わる環境の変化の場合、未体験の方向転換を求められることも珍しくありません。

こうした時に求められるのが「創造力」です。

今までなかった方策、仕事のカテゴリー、仕組みなどを創り出すチカラです。

特に問題解決ではなく、問題を発生させない仕組みを創ろうとすると、新しい視点が必要になります。

数ある仕事の中で一番大変なことは、よく次の言葉で表現されます。

「ゼロから１を生み出すのが一番むずかしい」

前例も経験もない仕組みを新たに創り出すことは、想像をはるかに超えて大変なことです。

しかし、世の中を動かす人々は、その前例のない新たな価値を小さな一歩から創り出しています。

そして彼らの期待に応えようとする姿勢を持つ人は、世に「求められる人材」となっていきます。

『プロジェクトＸ』というテレビ番組を覚えていらっしゃいますか？

誰もが「とうてい無理」と思っているようなことでも、情熱と忍耐で実現した人々････。

その情熱を支え続けたのは、世の中に対する「使命感」のようなものです。

「もっと世の中が〇〇〇〇だったらいいのに！」

そんな思いを持つ人々が、小さな小さな行動を起こし、共感した人々がそれを大きく支え続ける。

世の中を動かす人々から「求められる人材」は、等しくそうした熱い思いで動き始めます。

今の仕事に限ったことではなく、世の中の「こうだったらいいな」を考えてみること････。

それが大きな変化を生み出す「小さな初めの第一歩」になる可能性は、決して低くはないのですね。

※私は教師の転職コンサルタントです。

　元教師の自分にしかサポートできない、先生方の転職支援を展開しています。

　（21年間の教職経験と、キャリアカウンセラーの認定資格を持っています）

　先生方の学識や経験、そして何より「教える」技術は、企業にとっても重要な能力なのです。

　その能力を実業界で活かせれば、この国の経済や産業の発展にも大きなパワーとなります。

　「あなたの能力をこの国の将来のために活かしてほしい」と私は願っています。

　「転職できればいい」ということではなく、自分の能力を活かせる天職・適職を手に入れましょう。

　準備から実際の行動方法まで、私がその流れをサポートいたします。

　ご相談はまずメールでどうぞ（初回相談無料）：info@officemuteki.com