140【教師を取り巻く問題（４）】
140【教師を取り巻く問題（４）】
こんにちは、教師の転職コンサルタント、藤井秀一です。
「教師を辞めたい」と考える先生が年々増えているそうです。
理由は大きく分けて二つあります。
・自分が教師に向いていなかったと考えている
・精神的な圧迫や被害を受けている
「自分が教師に向いていなかった」と考える人にも二通りあります。
（１）本当は適職だが、特定の理由があって勘違いしている
（２）考えている通り、職務適性が教職に向いていなかった
もちろん（１）の場合、転職は誤った判断であり問題解決が適切な対応です。
過去にそうした先生と出会ったことがあり、ご指導差し上げたこともあります。
理由もさまざまなんですね････。
モンスターペアレントやパワハラなど、多くは自分以外が原因です。
反対に（２）の場合、精神面を悪化させないために、転職も視野に入ります。
このケースでは精神疾患ギリギリの状態となっている方が多いようです。
多くの方が、限界を超えてしまってから上司や専門家に相談なさっています。
「教職が向いていない」と感じる理由は人によって違います。
他者のケースは参考にならない場合も多く、長期間、悩みを抱え続けます。
その多くがまだ教職に馴染みきれない若手の先生方のようです。
教師として「ベテラン」と呼ばれるまでには、約10年ほどかかります。
（３サイクルの学年担当を経験したあたりですね）
勤続年数の浅い方の退職が多く、教育界全体の将来が心配なところです。
やめたい理由でよく耳にするのが「心休まる時間がない」というもの。
授業の他に、教材研究、採点、部活動、校務分掌。
そのほか成績処理などの事務作業、行事準備と総括････。
しかも部活動顧問としての休日出勤や、深夜の残業、問題対処などなど。
さらにはモンスターペアレントの問題もあり、滅入ってしまうのも当然です。
教職の継続か転職かについては、悩むのではなく、見極めが大切です。
精神的な圧迫を強く感じているなら、一時的な休職も視野に入れましょう。
考える時間も取れないまま悩みを抱え続けることが一番危険です。
一日も早く上長や専門家などにご相談なさることをお勧めします。
※誰にも知られず、自分一人でキャリアチェックできるワークを公開しています。
くわしくはここをクリックしてください。
【私がこのブログを書き続ける理由】
教職に生きづらさを感じている先生方に、「自分らしく生きる場」を発見していただくため。
「自分として生きる場」を作り上げていただくことを目的としています。
21年の教職経験×キャリアカウンセラーとして、先生方のお悩みに寄り添います。
私は休職・復職・転職・起業のすべてを経験している元教師です。
仕事の悩み、休職・復職・転職にかかわる悩みの解決をお手伝いいたします。
【私がお手伝いできること】
〇仕事上の悩み・困りごと ⇒ 21年の教職歴／学校を改革した経験から助言
〇生徒指導・クラス管理の悩み ⇒ 生徒との関係改善や仕組みの改良のご提案
〇復職へのキャリア観の再構築 ⇒ 能力発見・確認のワークで「得意技」開発
〇転職時の意識転換と準備全般 ⇒ キャリアカウンセリングと就活支援
〇定年後の再就職に関する不安 ⇒ キャリアカウンセリングと就活支援
※ホームページはこちらです
キャリア再構築の出口は４つあります。
１．現職を継続すること
２．他校に転任すること
３．企業に転職すること
４．起業して自営業になること
詳しくはホームページで････http://t-career.jimdo.com/
